Los estudiantes del Grado en Gestión Turística y Hotelera realizan cuatro meses de formación obligatoria en empresas nacionales durante el segundo cuatrimestre del tercer curso, ampliables a cuatro meses más en empresas internacionales. Esta toma de contacto con el mundo laboral ofrece al estudiante la posibilidad de aplicar los conocimientos adquiridos en un entorno laboral real.

Los períodos de formación en la empresa ofrecen al estudiante una visión de conjunto del mundo del turismo que orienta y da sentido a todas las actuaciones profesionales futuras, aproximándolo al conocimiento sobre la variedad, la diversidad y la complejidad de la realidad turística y hotelera.

Gracias al conocimiento profundo del sector, el Career Development Office gestiona los períodos de formación en empresas de los estudiantes, ofreciendo una atención personalizada a cada uno de ellos en función de su trayectoria académica, de sus preferencias dentro del sector y de sus aspiraciones profesionales.

 
Experiencia de Formación de Harold Rapisura en el Hotel W Barcelona

Uno de los objetivos principales de TSI-Turismo Sant Ignasi es la internacionalización de sus estudiantes, por lo que desde el centro se fomenta la salida al extranjero de los universitarios a través de períodos de formación en empresas internacionales. El Career Development Office facilita la consecución de stages en la industria del turismo y la hotelería a nivel internacional, y asesora al estudiante en su estancia en los países de destino, a través de la gestión de becas Erasmus Prácticas y Leonardo, y de un seguimiento personal a lo largo del período internacional de formación.

Antes de comenzar sus prácticas, los estudiantes participan en el Professional Talent Forum, un encuentro en el que pueden interactuar con los responsables de Recursos Humanos de diferentes empresas del sector del turismo y la hotelería para conocer su política de formación y de inserción laboral, y realizar un primer contacto con la industria de cara a la elección de su stage de formación.

Algunos ejemplos de los períodos de formación en empresas de los estudiantes de 3º del Grado en Gestión Turística y Hotelera (curso 2011-2012):

Formación en empresas internacionales

Grand Palladium Imbassaí Resort & Spa (Jamaica) – Rotación
Hotel Eurostars Budapest Center (Hungría) – Revenue Management
Sheraton Brussels Hotel (Bélgica) – Front Office
Aloft Brussels Schuman (Bélgica) – Housekeeping / Front Office / Food & Beverage        
Sheraton Frankfurt Congress Hotel (Alemania) – Front Desk
The Ritz-Carlton Powerscourt (Irlanda) – Departamento Financiero
 

Formación en empresas nacionales

Hotel Arts (Barcelona) – División de Alojamiento / División de Finanzas
Hotel Majestic (Barcelona) – Food & Beverages
OHLA Hotel (Barcelona) – Rotación (Recepción / Housekeeping / Restauración)
Hotel Juan Carlos I – Departamento de Recursos Humanos
HOTELJuice – SEO & SEM
W Barcelona – Departamento de W Meeting Insiders
Mandarin Oriental (Barcelona) – Guess Relations
Hotel Condes de Barcelona – Reservas
Meetings & Events Spain (Barcelona) – MICE (Meetings, incentives, conferences, and exhibitions)
La Viblia Wine Restaurant (Barcelona) – Marketing y Comunicación
Turisme de Barcelona – Servicios de atención al turista
Gran Hotel La Florida (Barcelona) – Reservas y ventas
Hospes (Madrid) – Food & Beverages / Departamento Comercial
Hotel H10 Rubicon (Lanzarote) – Room División
Hotel H10 Conquistador (Tenerife) – Food & Beverage
The St. Regis Mardavall Mallorca Resort – Guest Service
Hospes Amerigo (Alicante) – Departamento Comercial
Gran Palas Hotel (Tarragona) – Convenciones
 

Colaboradores preferentes:

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