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En un mercado altamente competitivo, los graduados tienen que estar capacitados para potenciar al máximo sus posibilidades de desarrollar una carrera profesional exitosa. Esto implica no solo ocuparse, donde ocupación es sinónimo de conseguir un puesto de trabajo, sino desarrollar las competencias de empleabilidad: el conjunto de capacidades esenciales para aprender y ejercer eficazmente en el lugar de trabajo, incluyendo capacidades de comunicación y relación interpersonal, de resolución de problemas y de organización de los propios comportamientos en función de los requerimientos del trabajo y del mercado laboral.
El rol de TSI-Turismo Sant Ignasi como centro de aprendizaje de competencias de empleabilidad y como puente a les empresas es de vital importancia. Potenciar la empleabilidad desde el centro es prioritario, y por eso la mayoría de los programas universitarios que imparte el centro cuentan con períodos obligatorios de formación a empresas nacionales e internacionales, como parte de sus programas de estudios. Esta toma de contacto con el mundo laboral ofrece al estudiante la posibilidad de aplicar los conocimientos adquiridos en el aula en un entorno laboral real, y facilita a la industria la facultad de captar talento para su futura contratación.
Experiencia de formación en la empresa. Grado en Gestión Turística y Hotelera 2011-2012. Harrold Rapisura - Hotel W Barcelona
En el caso de los estudiantes del Innovative Hospitallity Management MSc este periodo de formación en la empresa puede aplicarse a un proyecto de consultoría tanto a nivel interno como desde fuera. Además, los estudiantes de los diferentes programas realizan, durante su formación en el centro, una serie de módulos de conocimiento y/o seminarios en los que desarrollan temas de empleabilidad, y participan en el Professional Talent Forum, un encuentro en el que pueden interactuar con los responsables de Recursos Humanos de diferentes empresas del sector del turismo y la hotelería para conocer su política de formación y de inserción laboral, y realizar un primer contacto con la industria de cara a la elección de su stage de formación. Gracias a la estrecha colaboración entre el sector y el Career Development Office, TSI-Turismo Sant Ignasi gestiona los períodos de formación en empresas de los estudiantes, ofreciendo una atención personalizada tanto a los estudiantes (en función de su trayectoria académica, de sus preferencias dentro del sector y de sus aspiraciones profesionales) como a las compañías colaboradoras (ajustando el perfil del estudiante a sus demandas y realizando un seguimiento continuado de la evolución del estudiante en su posición). Uno de los objetivos principales de TSI es la internacionalización de sus estudiantes, por lo que el centro fomenta la salida al extranjero de los universitarios a través de períodos de formación en empresas internacionales. El Career Development Office colabora estrechamente con empresas internacionales de prestigio, con las que realiza stages a través de la gestión de becas Erasmus Prácticas y Leonardo, y de un seguimiento personal a lo largo del período internacional de formación. Para más información sobre los períodos de formación en la empresa, pueden ponerse en contacto con Career Development Office: cdo@tsi.url.edu
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