|
En un mercat altament competitiu, els graduats han d’estar capacitats per a potenciar al màxim les seves possibilitats de desenvolupar una carrera professional exitosa. Això implica no només ocupar-se, on ocupació és sinònim d’aconseguir un lloc de feina, sino desenvolupar les competències d’empleabilitat: el conjunt de capacitats essencials per a aprendre i exercir eficaçment el seu lloc de feina, incloent capacitats de comunicació i relació interpersonal, de resolució de problemes i d’organització dels propis comportaments en funció dels requeriments del treball i del mercat laboral. El rol de TSI com a centre d’aprenentatge de competències d’empleabilitat i com a pont a les empreses és de vital importància. Potenciar l’empleabilitat des de TSI és prioritari, i per això els programes universitaris que imparteix el centre compten amb períodes obligatoris de formació a empreses nacionals i internacionals, com a part dels seu programa de estudis. Aquesta presa de contacte amb el món laboral ofereix a l’estudiant la possibilitat d’aplicar els coneixements adquirits en un entorn laboral real, i facilita a la indústria la facultat de captar talent per a la seva futura contratació.
Experiència de formació en empresa. Grau en Gestió Turística i Hotelera 2011-2012: Harrold Rapisura - Hotel W Barcelona
Els estudiants del Grau en Gestió Turística i Hotelera realitzen quatre mesos de formació obligatòria en empreses nacionals durant el segon quatrimestre del tercer curs, ampliables a quatre mesos més en empreses internacionals. En el cas dels estudiants de l'Innovative Hospitallity Management MSc aquest període de formació a la empresa pot aplicar-se a un projecte de consultoria tant a nivell intern com des de fora. A més, els estudiants dels diferents programes realitzen, durant la seva formació en el centre, una sèrie de mòduls de coneixement i/o seminaris que desenvolupen temes d’empleabilitat. Gràcies a l’estreta col·laboració entre el sector i el Career Development Office, TSI gestiona els períodes de formació en empreses dels estudiants, oferint una atenció personalitzada tant als estudiants (en funció de la seva trajectòria acadèmica, de les seves preferències en el sector i de les seves aspiracions professionals) com a les companyies col·laboradores (ajustant el perfil de l’estudiant a les demandes i realitzant un seguiment continuat de l’evolució de l’estudiant en la seva posició). Un dels objectius principals de TSI és la internacionalització dels seus estudiants, i és per això que el centre fomenta la sortida a l’estranger dels universitaris a través de períodes de formació en empreses internacionals. El Career Development Office de TSI col·labora estretament amb empreses internacionals de prestigi, amb les que realitza stages a través de la gestió de beques Erasmus Pràctiques i Leonardo, i d’un seguiment personal durant el període internacional de formació. Més informació sobre els períodes de formació a l’empresa, poden contactar amb Career Development Office: cdo@tsi.url.edu |
 |
 |
 |
 |